При вступлении в трудовые отношения с мигрантом работодатель обязан удостовериться в действительности патента.Это удобно сделать на специальном ресурсе ФМС: сервисы.гувм.мвд.рф Достаточно ввести информацию о документе в специальную форму и система выдаст ответ, является патент подлинным или нет. Кроме этого, делается официальный запрос в ФМС. После рассмотрения заявления выдается официальный ответ в письменном виде.Подобный строгий подход вполне оправдан — при выявлении у работника незаконно полученного патента работодателя ждут весьма серьезные штрафные санкции. Отказ в выдаче патента В ряде случает ФМС отказывает в выдаче патента.ВАЖНО: если требуется смена территории действия, то технически это считается процедурой получения нового патента, хоть и с меньшим количеством подаваемых документов.

Действия работодателя при переоформлении патента иностранным сотрудником

Уведомление можно направить как в письменном послании при личном визите в ФМС, так и в электронном виде через интернет.Сделать это необходимо в течение 3 дней с даты заключения контракта. Также проинформировать Миграционную службу необходимо и при расторжении контракта.

Инфоinfo
Как стать обладателем патента? Процедура получения патента проста, и оформить его может любой мигрант. Для этого в определенные сроки подаются соответствующие документы и оплачивается стоимость патента.
Смена места работы мигранта по патенту Ее каждый регион устанавливает самостоятельно, ориентируясь на потребности в трудовых мигрантах. Если востребованность в новых кадрах невысока, то она повышается, и напротив, понижается до минимальной отметки в 1500 руб., если регион заинтересован в работниках.

Внимание ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») работодатель в течение трех дней с момента расторжения договора должен уведомить миграционную службу об этом. Этот же срок – три дня – обязателен для подачи работодателем уведомления о привлеченном иностранном работнике.
И в эти сроки необходимо строго уложиться во избежание штрафов и других негативных последствий. Сейчас независимо от места работы (частное лицо, ИП, ООО) мигранту из безвизовых стран необходим патент.

Вниманиеattention
Обязанность работодателя Работодатели больше не обязаны для найма безвизовых мигрантов получать специальные разрешения. Однако в их обязанности входит информирование ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД) о заключении трудового договора с мигрантом.

Изменение профессии в патенте и переоформление патента – не одно и то же!

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора (кроме случаев, указанных в ст. 18, п. 9 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») работодатель в течение трех дней с момента расторжения договора должен уведомить миграционную службу об этом. Этот же срок – три дня – обязателен для подачи работодателем уведомления о привлеченном иностранном работнике.
Сам же экспат, меняющий работодателя, должен обратиться в миграционную службу в течение семи рабочих дней для внесения изменений в карточку разрешения на работу (Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Смена места работы мигранта по патенту

В некоторых случаях возможно очень строгое наказание вплоть до принудительной депортации. До 2016 года подобная практика в России не наказывалась.
То есть возможно было работать в любом регионе по одному патенту. Что делать после получения? После получения патента обязанности иностранного гражданина не заканчиваются. Необходимо в течение 60 дней с даты оформления патента найти официальную работу. Отношения с работодателем должны быть закреплены с помощью трудового договора.

Важноimportant
Одного официального устройства на работу в этой ситуации недостаточно. Иностранец после оформления трудовых отношений на новом месте работы должен уведомить органы МВД о том, что реализовал свой трудовой патент.
Для этого необходимо отправить копии оформленного по правилам договора. В противном случае договор не считается официальным для органов МВД.

Форум для мигрантов и их работодателей — на legallabor.ru

Распространённая ошибка — дни отсчитываются со дня регистрации. Внимательно изучите закон. Месяц даётся именно с даты въезда, а не регистрации.
В противном случае придётся платить штраф за несвоевременное оформление трудового патента. Процедура оформления Для оформления патента в первую очередь необходимо пройти медицинскую комиссию. Там у каждого иностранного гражданина должны исключить заболевания, находящиеся в запрещённом списке:

  • туберкулёз;
  • сифилис;
  • ВИЧ;
  • болезнь Гансена.

После успешного медицинского обследования сдаётся тестирование по русскому языку, истории России и законодательству страны. Следующий шаг — оформление полиса добровольного медицинского страхования на весь период работы в стране. Ранее иностранцам это было не обязательно, но сейчас закон призван строго карать нарушителей этого пункта.

Смена работодателя для иностранного гражданина в россии

Для того, чтобы иметь возможность работать на территории РФ, иностранному гражданину, который решил работать у Работодателя — юридического лица, нужно получить разрешение на работу, которое оформляется либо самим иностранцем, либо организацией, приглашающей его к себе на работу. Выдача разрешений на работу производится Федеральной Миграционной Службой Российской Федерации, там же вносятся изменения в карточку разрешения при смене иностранцем работодателя.

Если иностранный гражданин работает у Работодателя-физического лица, то ему необходимо оформить патент. Иностранный работник ограничен сроком действия разрешения на работу (и визой, если иностранец – гражданин страны, из которой для въезда в РФ требуется виза).

Последние изменения, касающиеся трудового патента для иностранцев

Обязан ли был работодатель сразу при изменении номера только полиса ДМС (19 октября) уведомить ФМС (при еще действующем старом патенте)? Если да, то подлежит ли это упущение наложению штрафа и в каком размере? 2. Формально привлечение сотрудника к работе должно было произойти 1 ноября (дата, указанная в патенте) или 8 ноября (когда сотрудник фактически принес патент работодателю и уплатил авансовый платеж по патенту)? 3.

С какого числа отсчитываются три дня, в течение которых работодатель обязан уведомить ФМС о смене патента ( с 1 ноября или с 8 ноября), каким документом в этом случае руководствоваться? 4. Сколько дополнительных соглашений к трудовому договору должно быть: 1 (в одном соглашении учтены изменения и полиса ДМС и патента) или 2 (в одном учтены изменения полиса ДМС, а в другом -патента) ?5.

Что же делать, если вы решили работать по другой специальности? Если вы не нашли работу по подходящей профессии или же ваш работодатель предложил вам более престижную специальность, то вам необязательно работать неофициально или же оформлять новый патент ! Для этого всего лишь следует изменить профессию в действующем патенте ! ВАЖНО : когда вы получите патент с новой профессией, его срок действия не изменится. Это будет тот же самый патент, и оплачивать ежемесячный налог вам следует в то же время, что и раньше.

Существует заблуждение, что внесение изменений в патент будет стоить столько же, сколько и переоформление патента. Спешим вас разубедить, внесение изменений в патент стоит на порядок меньше.


Leave a Comment