Staya.vc и CG Event Вся правда о зарплатахчестно, в долларах за 2015 и 2016 годы Всю правду о деньгах и их количестве в мире компьютерной графики, разработке игр, анимации, граф.дизайн, моушн-дизайне раскрыл Константин Харитонов, основатель проекта Staya.vc – современного сервиса размещения вакансий на тематических сайтах, в тематических соц.группах и других каналах привлечения соискателей. Данные собраны в рамках ежегодного онлайн-опроса, проводимого сервисом Staya.vc совместно с CG EVENT Основная задача — выявить фактическую и объективную величину заработной платы и зарплатных ожиданий соискателей. В разных регионах Больше всего в опросе приняли участие компании/сотрудники компаний занимающиеся разработкой игр, визуальными эффектами и производством 3D Анимации. Каждый второй опрошенный из Москвы, одна четвертая часть опрошенных Киевляне. Так же почти четверть проживает в регионах.

Калькулятор расчета заработной платы

Инфоinfo
Тогда эта выплата была привычна для трудящихся – никто и не представлял себе, что может быть иначе. Время изменилось, изменились и характеристики 13 зарплаты.
Что такое тринадцатая зарплата 13 зарплата – это единоразовая премия сотрудникам по итогам календарного года, которую работодатель использует в качестве поощрения и выражения благодарности за добросовестный труд. Тринадцатой ее стали называть потому, что когда-то размер этой выплаты был очень близок к величине среднемесячной зарплаты.
Важноimportant
Складывалось впечатление, будто сотрудник получает еще одну зарплату за несуществующий в году тринадцатый месяц. В конце года (обычно двадцатых числах декабря) главный бухгалтер представляет руководителю отчет о прибыли предприятия и неизрасходованным зарплатным фондам.

Какой процент от зарплаты идет на алименты?

Понятие тринадцатой зарплаты приходит из советского времени, когда сотрудники получали денежные средства, равные среднему заработку. В настоящее время они более похожи на премирование за добросовестный труд.
По этой причине тринадцатую зарплату еще называют премией по итогам труда за год или новогодней. В законодательстве не прописано сведений о таких начислениях, как тринадцатая зарплата.
Но, согласно статье 191 Трудового кодекса РФ, допускается премирование работы любым из следующих вариантов:

  • награда за работу в качестве хорошего подарка;
  • объявление благодарности;
  • выдача поощрительного документа (сертификат, либо грамота);
  • премирование денежными средствами.

к содержанию ↑ Кому положена 13 зарплата и сколько нужно отработать для этого? Поощрения по результатам за год выплачиваются постоянно в больших организациях.

Что такое 13 зарплата — порядок начисления, расчета и кому положена

Например, оклад равен 30 000 рублей. Работник проработал все дни. Он имеет право на налоговый вычет в размере 800 рублей.

Вниманиеattention
Расчет будет выглядеть так: 30 000 – 800 = 29 200 × 13% = 3 796 рублей (НДФЛ после применения налогового вычета); 30 000 – 3 796 = 26 200 рублей (заработная плата на руки). Расчет зарплаты может показаться нелегким занятием. Но стоит один раз понять его алгоритм, и при следующем расчете проблем уже не будет.
Влияние районного коэффициента на размер зарплаты В регионах, где условия труда считаются особыми из-за климатических условий, рельефа местности или повышенного радиационного фона на зарплаты работников начисляется районный коэффициент. Не следует его путать с северными надбавками для работников Крайнего Сервера.

Территория применения районного коэффициента гораздо шире. Размер коэффициента устанавливается Правительством РФ конкретно для каждого региона.

Вопросы и ответы

Перед ее выдачей каждый сотрудник получает расчетный листок, в котором отражены все сделанные ему начисления, удержания, промежуточные выплаты и указана сумма к выдаче. По данному документу труженик может самостоятельно просчитать свой заработок, а любой непонятный или спорный вопрос обсудить с руководством или бухгалтерией.
Официальная зарплата бывает повременной и сдельной. В первом случае ее основу составляет оклад, все дополнительные выплаты рассчитываются от него. Сдельная зарплата зависит от нормы выработки. Зарплата состоит из нескольких составляющих.
Например, для бюджетников, к ним относятся:

  • оклад;
  • стимулирующие выплаты (за стаж, за интенсивность и т. д.);
  • компенсационные выплаты (за проезд, питание, вредность, молодым специалистам и т.

Начисление и выплата зарплаты на предприятии

Это может быть выполнение плана, трудовой стаж, и т.д. В этих случаях рассчитать тринадцатую зарплату можно по следующей формуле: премия = (премия макс./ Дни раб.)*Дни отр.
Премия маск. – самое большое денежное вознаграждение, на которое может надеяться трудящийся; Дни раб. – сумма рабочих дней за год; Дни отр. – количество отработанных дней по факту. Премия макс. = оклад*% Необходимо учитывать, что в течение года сумма может возрастать. Этот факт нужно принимать во внимание. Во внутренних документах должно быть прописано, как определяется тринадцатая зарплата, а также работодатель должен перечислять с нее выплату в форме налога для бюджета. к содержанию ↑ Среднегодовой заработок Этот расчет считается самым трудозатратный. Для его осуществления в бухгалтерии должны быть данные о размере доходов трудящегося в течение года, количество сотрудников в отделе, и т.д.

Как начисляется и когда выплачивается 13 зарплата?

Сидорову начисляют 20 000 рублей как з/п и 5 000 «накидывают» за звание. Алименты платятся с 25 000, а не с 20 000.

  • Выплат за работу с выходные дни, сверхурочные, за классное руководство. Кузьмин получил 15 000 руб. з/п + ему накинули 2 000 в виде надбавки за классное руководство. Процент будет высчитываться с 17 000.
  • Премий и вознаграждений.
    За декабрь 2018 Матросов получил 60 000 рублей зарплаты + 30 000 в виде премии (13-я зарплата). Алименты высчитываются не с 60 000, а с 90 000.
  • Отпускных. В апреле 2018 года Котов получил 50 000 в виде заработной платы + 40 000 отпускных. Алименты за апрель рассчитываются с 90 000.
  • Стипендий. К примеру, Уткин зарабатывает 60 000 рублей за преподавание алгебры в ВУЗе + параллельно ему приходит стипендия 40 000 за докторантуру.

Ситуации, при которых прекращаются выплаты Перестают платить деньги при:

  • достижении ребенком совершеннолетия (или при приобретении несовершеннолетними детьми полной дееспособности в случае женитьбы/выхода замуж, рождения детей);
  • усыновлении (удочерение) ребенка, на содержание которого взыскиваются алименты;
  • признание судом восстановления трудоспособности или же прекращения нуждаемости в помощи получателя (касается ситуаций, когда средства взимаются на содержание родителей или бывшего супруга);
  • вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга в новый брак;
  • смерти лица, получающего алименты;
  • смерти лица, обязанного уплачивать алименты.

Порядок расчета алиментов, удерживаемых с заработной платы Первый вопрос, который волнует родителей: «Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?».

Чтобы производить начисления тринадцатой зарплаты необходимо хорошее функционирование отдела кадров и правильное составление документов. В этом случае, такое нововведение, как выдача тринадцатой заработной платы, не должно повлечь какие-либо трудности.

Каким трудящимся начислять тринадцатую зарплату решает конкретно работодатель. По причине того, что тринадцатая зарплата является одним из способов вознаграждения, то надеяться на данную выплату могут те трудящиеся, которые регулярно выдавали отличные итоги работы в течение года и осуществляли свою деятельность в рамках трудовой дисциплины. На получение тринадцатой зарплаты может рассчитывать будущая мама, если она перед уходом в декрет выполнила все регламенты по внутреннему акту, которые дают возможность получить данное вознаграждение.

Зарплата8934 одна четвертая с зарплаты

Также можно установить фиксированную сумму, которая привязывается к бюджету прожиточного минимума и индексируется. Можете выбрать фикс + %. Размер алиментов на бывших супругов, а также на содержание нетрудоспособных родителей не фиксирован. В каждом случае суд рассматривает конкретную ситуацию, учитывает положение сторон, а уже на основе этого выносит решение. В инструкции мы разберем, какой процент от зарплаты идет на алименты на содержание 1 ребенка, 2-х, 3-х, 4-х и больше детей. С какого заработка высчитываются алименты у родителей? Традиционно принято считать, что средства взыскиваются с зарплаты. К примеру, у Иванова 20 000 рублей, а из них 25% будут удержаны на 1 ребенка.

Выходит, что Иванов должен заплатить (20 000 – стандартный налоговый вычет) * 25%. Но все не так просто. Заработная плата – всего лишь 1 из источников, с которых снимают %.

  • Узнаем «чистую зарплату», с которой будут браться алименты (начисленная з/п – НДФЛ). В примере выходит 30 000 – 3 718 = 26 282 рубля.

  • Смотрим, каким будет размер алиментов на 1 ребенка.

    26 282 * 25% = 6 750,5 рублей.

  • Как быть, если у нашего Пименова за март 2018 года есть еще и 20 000 отпускных? С этой суммы также будут сниматься алименты. Расчет такой же, как в примере выше: (сумма начисленной з/п — (сумма начисленной заработной платы – стандартный вычет) * 13%)) * % алиментов = чистая зарплата * на %:
  1. Узнаем начисленную заработную плату Пименова. В нашем случае это 20 000 рублей.
  2. Рассчитываем налоговую базу на НДФЛ: сумма начисленной з/п – вычет = 20 000 – 1 400 = 18 600.
  3. Высчитываем с этой суммы НДФЛ. 18 600 * 13% = 2 418 рублей.
  4. Узнаем «чистые отпускные», с которых будут браться алименты.

По трудовым соглашениям персоналы официально выплачивают минималку. Остальной заработок отдается, минуя налогообложение, под видом дивидендов. Налоговики тщательно проверяют документацию акционерных собраний, данные трудовых договоров, доли каждого сотрудника и периодичность выплат. Часто в ходе ревизии выявляется масса ошибок и неточностей, которые помогают вскрыть факт неофициальных расчетов. Работникам выгодно получать деньги в конверте. Эти суммы не облагаются НДФЛ и с них не удерживаются алименты. В неофициальном заработке немало минусов:

  • с него не рассчитываются пособия;
  • не производятся пенсионные отчисления, т. е.

Leave a Comment